近日，我司“2011校园招聘”工作圆满结束。3月31日，我司对新招聘的2011年应届毕业生进行了统一的入职引导培训。根据安排，这些新“四川省金色桃园”将随后接受室外拓展及课堂培训，加速完成从校园人到企业人的转型，尽快进入工作状态。

　　“2011校园招聘”启动之初，面对持续蔓延的金融危机，我司各单位认真分析人才市场状况，结合自身业务发展需要，积极调整应届毕业生的接收计划，保持了稳定的人才需求，特别是销售、项目管理、技术等公司战略转型重点领域的人才需求量呈逐年增加趋势。

　　为吸引德才兼备的优秀毕业生，我司扩大校园宣传力度，组织各下属企业组成招聘联合团队，先后在蓉部分高校举办了十场校园招聘宣讲会。在积极展开校园招聘宣讲的同时，我司还积极利用网络资源，将校园招聘的网络宣传、简历接收、筛选等环节集中在“诚信人才网招聘平台”进行，并通过国内40多个高校就业指导中心及校园BBS发布招聘信息，进一步扩大了人才遴选范围。